咨询及引导主持

企业的DNA:企业文化

icunet认为:“企业文化是每个企业或组织的DNA.”企业文化是一个组织的价值观和观念的载体,塑造了企业战略层面以及每个组织成员的日常商业决策的行为准则。与自然人的DNA不同的是,企业文化这种DNA是可变更的。icunetics作为工具,为准确评估企业文化提供可能性。该评估结果能够准确指明战略发展的方向:根据目标去改善企业的国际表现力,提高创新力或改善国际沟通。除此以外,icunet还使用文化应职调查测评,文化语境下的风险评测以及文化评估工具,例如评估个人在团队工作中的团队协作能力的GTP工具。

企业文化目标发展

什么样的企业文化具有最优秀的绩效?如何有针对性地发展企业文化?员工个体该如何应对企业变革?是否存在一种创新,高效,灵活的,有活力的,国际化的“高效企业文化” ?对此,icunetics可以指明目标文化和企业文化现状之间存在的差异,并形成一个优化企业文化的策略报告。对于不同行业、不同市场以及不同企业来说,高效的企业文化都有着不同的定义和表现形式。

探索企业的DNA icunetics (开发中)

icunetics将评测企业文化现状,分析生成一个切合实际的企业文化发展蓝图,并在企业实现目标的变革过程中持续提供支持与帮助。icunetics的基本模型包括目标数据信息,即来自生产,经营,财务,客户,外部利益相关者和自我报告的数据。此外还将进行网上问卷调查,辅以进一步的工作坊和领导层的调和(通过GTP评估: 领导层是否有能力去辨识挑战,激励员工并成功应对困难时刻)。客户可以将icunetics作为其在变革过程中的监督工具自主管理并从中获得准确的文化诊断。icunet的战略顾问将确保企业的可持续发展:他们凭借自己的丰富经验和能力来解释企业文化诊断结果,并在与客户的后续跟进研讨会中为变革开发量身定制的解决方案。