培训及高管教练

培训及高管教练

文化被认为是一种理所当然的现象存在,但它并不是固有不变的。文化会被影响,习得并始终处于不断的变化之中。当来自不同文化的人们一起共事时,人们会很快陷入对自身文化持有的价值观和行为的思考,随之而来的即是跨越文化差异鸿沟的挑战。

文化并不是人类生来就赋有的特性,而是可以通过后天习得并改变的。同在一个群组的成员可以通过文化区分彼此,群组本身也因其文化有别于其他群组。文化是不断进化的。来自不同文化的人们在相处时,如果每个人都想当然地以自己的价值观和方式作为行事准则的话,就会产生冲突和挑战。文化并不是简单的讨论人们来自哪里的问题,而是探讨人们已经持有的价值观以及这些价值观更新发展的学问。

我们的跨文化咨询师会与您分享了解文化交流的奇妙之处。在沟通中他们起到了桥梁的作用。我们的咨询师帮助您在不用学会当地的语言的情况下,也能真正理解您获取的信息,并解码这些隐含在信息背后的真相。通过培训每位参与者的跨文化意识都将得到提高,这将增强团队的协同效应,优化团队合作成果。

跨文化咨询师

我们的咨询师团队拥有多年的国际商务经验,积累了众多在跨文化领域的职场方法论。每位咨询师都有自己的专业商务领域,几乎涵盖了国际商务的所有层面,例如项目管理,领导力,团建,工商管理,法律和教育。

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咨询方案

icunet跨文化顾问始终以培训参与人为中心,根据他们各自的程度,提供独一无二的解决方案:无论是在火车或是飞机上进行的即时培训,还是与跨国的培训团队共同合作,亦或是从各个角度让人们更接近某一文化,而这些仅仅是我们向客户提供的最为稀松平常的几个方案。

我们的咨询服务主要是通过对专业技术人员、高管提供一对一咨询或是针对团队以及整个业务部门的小组咨询。从员工的个人潜能分析到企业日常运营的确切需求分析,我们会和客户共同对咨询的各个阶段进行规划并予以实施。咨询的形式可以面对面或是通过网络电话等虚拟形式。

国际化
团队建设

在全球市场中如鱼得水、取得可持续的成功,很大程度上归功于员工与领袖能够成功利用国际合作的协同优势。在我们1-2天的团队建设工作坊中,所有参与的团队成员将建立起充分的信任感。在我们经验丰富的团队建设专家的指导下,团队成员将制定沟通和反馈的“黄金法则”,促进团队日常协作。每个成员也会进一步了解不同文化的工作方式,学习如何适应它们。我们既为传统的固定团队提供服务,也致力于促进虚拟团队的建设。

外派人员
培训

外派员工在各方面都面临挑战:他们需要在当地安顿新家,适应当地的生活,需要适应在工作以及生活上的文化差异并顺利开展工作。在我们的外派人员培训中,外派工作人员可以系统地了解目的地文化背景,工作思维方式,为其在华工作的成功建立基础。除此之外,咨询师会有针对性的为外派人员提供在目的国工作和生活的实用信息和建议,缓解文化冲击带来的不适,提升外派人员的自信,助其从容面对各种商务场合(客户拜访/ 展会/ 会议/ 社交/ 宴请)。

外派家属
培训

迁移到另一个陌生的文化空间对于外派家属来说同样是一个巨大的挑战。我们的跨文化咨询师将为外派人员的家属们在处理新环境下的困难和挑战的过程中提供咨询,帮助他们高效利用在外派国家的这段时间,保证海外停留的顺利进行。我们的咨询师将伴随您的整个外派旅程,即使在外派项目结束后也会提供后续咨询服务。

电子学习工具

随着工作环境日益国际化,企业主管与员工的流动性逐渐增大。与此同时,人们对于跨文化培训、跨文化咨询的要求亦是更上一层楼。如今,能够随时随地获取信息,成为了外派人员、全球项目负责人在跨文化知识储备过程中不可或缺的一部分。

icunet为您提供针对特定国家的在线案例分析,帮助您轻松获取跨文化知识,以互动的形式提高您对文化差异的敏锐度。通过有趣的真实案例,您仿佛身临其境,作为跨国项目团队的一员,体验在该国度工作和日常生活中可能会面临的场景,对各种跨文化情景进行模拟式的应对演习。

教练课程

制定了完美的外派计划,安排了理想的定居住所,新任务也伴随着积极的挑战迎面而来——这当然是个不错的开头,然而许多外派项目的失败并非源于这些“技术”层面上的条件不足,而是由于低估了新环境的种种变化对于外派人员日积月累的影响。他们将肩负什么样的角色?对此他们有什么期许、希望和恐惧?无论是工作还是生活,对个人性格及偏好的充分认识与了解能够提高外派人员的满意度。

icunet的教练是在您最需要支持和帮助时的专业咨询者。他们将引导您更好地反思、了解自己,帮助您更好的的开启您的外派旅程。

在这里没有找到您想要的服务?icunet所有的跨文化咨询只是整个icunet解决方案体系的一部分。这一体系能将其中所有组成模块以不同形式相衔接,并根据参与者的个体需求与知识水平量身设计课程。icunet的跨文化咨询师将准确地分析您的需求,并细致入微地为您提供建议。

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