Global Talent Strategy

Globale Talente sichern, Zukunft gestalten

Wir sind Ihr Partner für Fachkräftemigration.

Mit gezieltem Recruiting, effizienter Relocation und nachhaltiger Integration bieten wir vollständig individuelle Lösungen für Ihre Bedürfnisse.

Digitale Prozesse, Transparenz und höchste Datensicherheit garantieren schnelle Umsetzung und nachhaltige Wettbewerbsstärke. Unsere Expertise schafft Ihren Erfolg.

Passende Talente, effektive Prozesse, sichere Integration – mit unseren Global Talent Acquisition-Lösungen meistern Sie internationale Recruiting-Herausforderungen.

Jannik Heckenhahn, Manager Global Talent Strategy ICUnet.Group

Connecting People Across Borders

Jannik Heckenhahn, Manager Global Talent Strategy bei ICUnet.Group.

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Jannik Heckenhahn

Manager Global Talent Strategy

jannik.heckenhahn@icunet.group

Jetzt per E-Mail kontaktieren

Recruiting-Unsicherheit? Bürokratie-Wahnsinn? Fehlende Willkommenskultur?

>50%

der Unternehmen, insbesondere KMUs, wissen oft nicht, wo sie Fachkräfte finden können und fühlen sich überfordert. (IW, KOFA-Studie)

so schwer sind bürokratische Anforderungen und die Wohnungssuche im Vergleich zum globalen Durchschnitt. (InterNations, 2024)

50.

Platz 50 von 53 belegt Deutschland im internationalen Vergleich in Bezug auf Willkommenskultur und Integration. (InterNations, 2024)

UNSER ANSATZ IST

EINFACH

Sie bekommen die besten Kandidat*innen aus den passenden Ländern, die zu Ihnen passen. Sie wählen geeignete Kandidat*innen aus einem Pool heraus.

SCHNELL

Lassen Sie die Bürokratie unsere Sorge sein. Unsere Erfahrung von 40.000+ Talenten und 180+ Relocation Consultants vor Ort führen zu schnelleren Bearbeitungen.

SICHER

Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und reduzieren Sie Ihren Energieaufwand. Unsere (virtuellen) Trainings stellen Integration sicher.

Warum jetzt schon an die Personalstrategie von morgen denken?

Besonders in Pflege und Medizin stehen wir vor großen Herausforderungen – und diese Probleme werden sich noch verschärfen. Ohne stärkere internationale Zusammenarbeit und eine bessere Steuerung der Prozesse wird es schwierig, langfristige Stabilität zu sichern. Wenn es uns z.B. gelänge, Menschen aus dem Silicon Valley nach Deutschland zu holen, könnten wir deutlich schneller an wichtiges Know-how gelangen, als es allein durch einen langfristigen Bildungsweg möglich wäre.

Elke Lücke

Aufsichtsrätin

Alle Branchen, die sich mit Technologie und Innovation beschäftigen, werden darauf angewiesen sein, die besten Talente zu gewinnen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dafür ist es wichtig, den Blick zu erweitern – nicht nur regional, sondern global. Wir brauchen Menschen mit Erfahrung aus Innovationsunternehmen und Technologieführern, die in diesen Bereichen tätig sind. Das betrifft nicht nur den Maschinenbau, in dem wir traditionell stark sind, sondern auch Branchen wie Automotive, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Robotik und andere zukunftsweisende Bereiche. Um das zu erreichen, müssen wir die globale Welt nutzen.

Gerhard Schwarz

Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH

Deutschland braucht gerade jetzt qualifizierte Arbeitskräfte aus Indien. Wir sind die wichtigste Drehscheibe, die die Strategie bei der globalen Talentsuche unterstützen wird. Indien spielt dort eine ganz besondere Rolle. Wann immer ich Expats in einem südostasiatischen Land kulturell geschult habe, warten sie auf einen Einsatz in Indien.

Suryaa Pawar

ICUnet.Group

Wir haben im Jahr ungefähr 16.000 Stellen, die global besetzt werden. Wir sind ein internationales Unternehmen und sehr stark darauf angewiesen, Talente weltweit zu rekrutieren. Deshalb suchen wir auch in Ländern, in denen einen Überschuss an Fachkräften gibt, wie z.B. in einigen asiatischen Staaten.

Olaf Kliesow

Allianz

WIN, MOVE AND RETAIN TOP TALENT GLOBALLY

Holistische Global Talent Acquisition-Lösungen

1. WIN

Gezieltes Recruiting und Upskilling globaler Talente, individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

Recruiting und Auswahl passender Talente weltweit
Kompetenzbewertung und gezielte Vorbereitung der Talente durch Upskilling
Effiziente Abwicklung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses

2. MOVE

Effiziente Organisation von Immigration und Relocation, um Talente aus der ganzen Welt an Ihren Standort zu bringen.

Umfassende Unterstützung bei Auswanderung und Vorbereitung auf den Umzug
Effiziente Organisation der Relocation von Transport über Unterkunft bis zu Starter-Kits für einen reibungslosen Start
Professionelle Abwicklung aller Immigrationsprozesse inklusive Visa, Anerkennungen und Genehmigungen

3. RETAIN

Nachhaltige Integration und Bindung Ihrer Talente in Ihr Unternehmen und die lokale Region, um langfristigen Erfolg zu sichern.

Integration durch Webinare, Workshops und interkulturelle Schulungen
Unterstützung bei der Eingewöhnung und dem Aufbau sozialer Verbindungen vor Ort
Förderung langfristiger Bindung und persönlicher sowie beruflicher Zufriedenheit der Talente

DIGITALE UNTERSTÜTZUNG

Sämtliche Prozessschritte werden durch digitale Lösungen effizient und transparent gestaltet – mit höchsten Standards für Datensicherheit.

Effiziente Workflows mit automatisierter Prozessführung und Echtzeit-Reporting
Übersichtliche Dashboards für Statusverfolgung und Datenmanagement
Höchste Sicherheit durch DSGVO-konforme Speicherung und rollenbasierten Zugriff

WIN, MOVE AND RETAIN TOP TALENT GLOBALLY

Strategische Beratung individuell für Ihr Unternehmen

Global Talent Strategy Consulting

Wir bieten Ihnen eine umfassende Strategieberatung, um das Potenzial internationaler Talente zielgerichtet zu nutzen.

Von der Analyse der Anforderungen bis zur nachhaltigen Integration begleitet die Beratung jeden Schritt, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Talente strategisch einzusetzen:

In fünf klar definierten Schritten – Find, Attract, Win, Retain und Empower – erarbeiten wir zusammen Möglichkeiten, globale Talentprojekte effizient und erfolgreich umzusetzen. Der Fokus liegt auf langfristigen Strategien, die nicht nur Talente gewinnen, sondern auch deren Integration und Bindung sicherstellen.

Mit einem erfahrenen Team und modernster Technologie schafft die Strategieberatung Transparenz und Effizienz in allen Prozessphasen. Sie profitieren von individuell abgestimmten Konzepten, die globale Talente optimal einbinden und so eine nachhaltige Grundlage für Wachstum und Erfolg schaffen.