为什么加入 ICUnet.集团？
因为我们通过将跨国界的人们联系在一起来创造价值。
这是我们的明确目标。20 多年来，我们从中找到了日常工作的深层意义
在 ICUnet.集团工作
Make success global!
我们是橙色！
我们生活在多元化之中
40 多个不同国籍，50 多种语言，50% 的女性领导层
能够从不同的角度看待问题，相互启发，共同应对挑战，是我们的荣幸。 我们的内部包容团队定期组织包容活动，如 “掘金学习”（Learning Nuggets）和 "休息会"（Break Sessions）、多元化通讯，并维护一个邮箱，以便举报非包容行为。 我
们还与《维也纳宪章》 Charta der Vielfalt e.V. 保持密切联系，以促进工作场所的多元化、公平性和包容性。
你是橙色吗？
ICUnet.集团作为一个角色
我们询问了橙色团队、我们的客户和伙伴，“橙色”对他们来说意味着什么。
橙色代表:在全球环境中工作，学习新的文化、多元性、动态、敏捷和积极主动。
我们实行开放的政策，扁平化的等级制度，并在合作中茁壮成长
我们实行建设性的批评，并提供发展机会。
欣赏 在家族企业工作
信任和自主 创造力、发散性思维和激情
......如果这就是你，那么你就是橙色员工！
我们提供什么
更多橙色福利
长期永久聘用
家庭办公室和远程工作选择
灵活的工作时间
带薪休假
公司养老金计划（仅限德国）
全面的入职培训计划 根据工作地点的不同，我们会举办令人兴奋的人力资源活动和团队建设活动，例如年度度假照片挑战赛（包括诱人的现金奖励、每周烹饪课程和定期午餐轮盘赌）。
多元化的职业机会 ICUnet.集团
不仅追求多元化，还在以下领域提供多元化的职业机会：
财务、营销、人力资源、系统管理、内部差旅管理
全球任务管理
培训、辅导、咨询
软件开发
数字化学习
销售
我们非常重视个人发展！
职业发展
除了有针对性的技术培训措施外，我们每年还开展 "智慧攀登者 "计划，让年度最优秀、最敬业的 10%员工通过为期多天、内容丰富的团队活动进一步提升软技能。 所有员工还可免费参加我们内部的 100 多门学习中心课程。 此外，橙色团队每年还投票选出 5 名 "最橙色员工"。 我们的 "隐形冠军 "计划还提供了另一个进一步发展的机会，可根据要求将在特定国家具有特别突出能力的员工培养成跨文化培训师。令人兴奋的额外收入
快乐员工的感言
橙色团队的意见
在我的祖国印度，橙色扮演着非常重要的角色。它是我们国旗的一部分，因此也是我们身份的一部分。颜色意味着勇气，ICUnet也是如此。我认为正是这种勇气推动着ICUnet前进，使公司成长。
Suryaa
Pawar
ICUnet.Group
橙色体现了一系列不同的价值观和态度。奉献是核心主题。我喜欢与人合作，也喜欢为人工作。对我来说，为我们的客户做到最好并不遗余力是非常重要的。
Matthias
Würth
ICUnet.Group
我们为什么是橙色的？对我来说，橙色是一种个人喜悦感。我们之所以是橙色，是因为我每次上班都能感受到这种快乐。
Fatima
Abduhakim Mohamud
ICUnet.Group
Beate Kuhlbrodt
Head of People and Culture & Contact Person for Permanent Positions
beate.kuhlbrodt@icunet.group