VUCA代表着 易变性、不确定性、复杂性和模糊性性。VUCA "世界对企业的要求很高。不受地点和时间限制的工作不仅带来了机遇，也带来了挑战。我们将这些挑战转化为 75 种以上的文化：我们的定制（虚拟）培训、辅导、咨询和电子学习模块为您的员工和管理人员提供与新工作方式相关的未来技能。通过提升未来技能，您不仅可以留住员工，还可以将团队的工作效率提高 54%。
新工作与未来技能
新工作与未来技能
主题
未来技能
未来技能是 "未来人力资源 "成功的关键。这些所需的技能能够解决新工作世界中的复杂问题，并使团队以自组织的方式成功行事。最基本的技能包括：
混合与远程工作
文化敏捷性与同理心
包容性与虚拟领导
心理安全
全球业务复原能力
根据团队的需求，您可以从 30 种未来技能中进行选择，从而增强员工的能力。
模式
我们培养优秀未来技能的方法
“我们有各种各样的模式。我们非常灵活，非常敏捷。首先，我们与客户沟通，询问他们所有的需求，同时也会询问什么样的培训课程会取得成功。因此，这可能是微型学习、混合学习、全天面对面培训、半天虚拟培训等所有课程。这可能是所有的东西，从学习，混合式学习，我们非常灵活，会选择最适合学员日程安排的课程。”
- Tracy Schreiber，销售与战略主管
培训、辅导和咨询
培训侧重于学习新技能。相比之下，教练则与学员更紧密地合作，关注他们现有的能力。目标是确定优势并进一步共同发展。
另一方面，咨询则是与您合作，针对您日常工作中遇到的挑战，寻找不同的解决方案。共同创造是我们增强员工能力的成功秘诀。
新工作主题我们学习中心的专题
未来技能 电子学习样本
混合与远程工作
远程领导
横向领导
有效会议
富于同情心的沟通
全球商务
文化敏捷性
冲突管理
跨文化知识转移
建立良好关系
VUCA 世界
适应 VUCA 世界
情商
应变能力
作为超级力量的复原能力
跨文化同理心为何重要
"对于我们 ICUnet 来说，我们将未来技能视为有助于国际合作的技能，并让跨国界的人们感觉联系更紧密。它还有助于提高文化敏捷性、包容性领导力、在混合团队中工作以及相互理解。我个人最喜欢的技能之一是同理心。人们会因为你如何与他们打交道、如何对待他们、如何尊重他们的国家和文化规范而记住你。对我来说，这就是同理心。这是一种未来技能。据我所知，有几位高层管理者在商业上失败了，尽管他们拥有完美的语言技能和顶尖的专业知识。但是，他们缺少了一些东西。我认为他们缺少的就是同理心。
— Marinda Seisenberger, Head of Training, Coaching & Consulting
随时随地工作
适合未来技能，准备好随时随地工作了吗？
借助 ICUnet.集团 和Rödl & Partner的随时随地工作助手，您可以为员工提供不受地点限制的工作 - 简单、智能且安全：
自动合规性快速检查可评估远程工作在税务、社会保障和移民风险方面对特定国家的影响。
我们的交互式工具使用简单的交通灯系统评估所需的远程工作停留时间，并根据平台中预先定义的标准自动批准/拒绝行程。
您的联系伙伴
Dr. Andreas Bastian
Location Manager China
andreas.bastian@icunet.group